Informationen zu Unternehmenswachstum, Bonität, Krisenfall und Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten können Sie der folgenden Seite entnehmen.
Rechtsthemen in der Gründung und Unternehmensentwicklung
Die IHKs in NRW haben in Kooperation mit der Kapitalbeteiligungsgesellschaft NRW (KBG) ein Sonderprogramm für die gewerbliche Wirtschaft aufgelegt.
Passgenau zum Nachfolger – das ist der Schlüssel zum Erfolg.
In NRW werden Existenzgründer(innen) mit Hilfe der STARTERCENTER auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit unterstützt – vier Anlaufstellen gibt es im IHK-Bezirk.
Das Projekt nexxt-change-Unternehmensbörse wendet sich an Existenzgründer und Unternehmen, die einen Teilhaber oder Nachfolger suchen.
Für innovative Ideen. 1.000 Euro pro Monat. Für 1 Jahr. Das Gründerstipendium NRW eröffnet die Chance, Ihre innovative Geschäftsidee auf den Weg zu bringen.
Das Business Model Canvas ist eine Methode zur Entwicklung und Überprüfung von Geschäftsmodellen.
Familienfreundlichkeit lohnt sich: zufriedenere Mitarbeiter, stärkere Bindung an das Unternehmen und bessere Chancen im Wettbewerb um gute Fachkräfte.
Hier finden Sie Seminare und Informationsabende für Gründer.
Unsere Veranstaltungen wenden sich an alle Unternehmen aus Gewerbe und Handel die sich in die Themen Familie und Beruf einarbeiten möchten.
Sie suchen Auszubildende oder Fachkräfte für Ihr Unternehmen? Wir haben weiterführende Informationen für Sie ausgewählt.
Sie wollen eine Gaststätte oder einen Beherbergungsbetrieb eröffnen? Das müssen Sie beachten.
Strengere Auflagen für Kreditinstitute bedeuten Restriktionen beim Zugang zum Kapitalmarkt für Unternehmer.
Passgenau zum Nachfolger – das ist der Schlüssel zum Erfolg!
Junge wie auch ältere Unternehmen können in Schieflage geraten. Mit unserem Excel-Tool kann die Solidität eines Unternehmens geprüft werden.
Sie erhalten professionelle Prozessberatung unter Beteiligung der Beschäftigten.
Bei einem guten Rating wird die Kapitalbeschaffung für Unternehmen einfacher.
Sie wollen Ihren Mitarbeitern helfen, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen? Die Arbeitszeit flexibel auszugestalten, kann da eine gute Lösung sein. Wir informieren Sie gern!
Beruf und Pflege miteinander zu vereinbaren ist für viele Beschäftigte nicht leicht. Wie Unternehmen Mitarbeiter mit Pflegeaufgaben unterstützen können, erfahren Sie hier.
