"Stolperfalle" geringfügige Beschäftigung - Minijob und Mindestlohn

Termin: 21.04.2020 bis 21.04.2020 Zeit: Di. 09:00 - 16:30 Uhr Ort: IHK Mittlerer Niederrhein   Nordwall 39   47798 Krefeld KNR: P008-SK120 Entgelt: 250,00 € für 8 Unterrichtseinheiten

Kompaktinformationen

Der Gesetzgeber hat die Vergütungsobergrenze bei Aushilfstätigkeiten in 2013 letztmals angepasst
und eine prinzipielle Rentenversicherungspflicht eingeführt. Zudem hat der 2015 eingeführte Mindestlohn
im Bezug auf Entlohnung und Aufzeichnungspflichten immense Praxisauswirkungen auf
alle Unternehmen. Seit 1.7.2019 ist der ausgeweitete Übergangsbereich bis 1.300 Euro beim Midi-
Job umzusetzen. Die Spitzenverbände der Sozialversicherungsträger haben mit den neuen Geringfügigkeits-
Richtlinien, sowie den Neuregelungen zum Werkstudentenprivileg erneut detailversessen
agiert. Diese haben in der Abrechnungspraxis viele neue folgenschwere Fallstricke aufgetan. Bei Betriebsprüfungen (insbesondere bei Zoll- und Lohnsteueraußenprüfung) erhöht sich das Augenmerk
der Prüfer, sobald der Bereich der Aushilfstätigkeiten ansteht. Der Handlungsbedarf auf den
verschiedensten Ebenen im Personalbüro ist noch größer geworden.

Ihre Inhalte

Dieses Seminar macht Sie fit für die Abrechnung geringfügiger und kurzfristiger Beschäftigungsverhältnisse
und der Gleitzone. Es zeigt Ihnen die Stolpersteine in der täglichen Praxis im
Lohnsteuerrecht, bei der Sozialversicherung und im Arbeitsrecht. Sie erhalten eine Reihe von
Gestaltungsempfehlungen und Anwendungsbeispielen. Checklisten und Arbeitshilfen, die in die
Seminarunterlagen eingearbeitet sind, erleichtern Ihnen die tägliche Arbeit sowie die Vorbereitung
auf eine Lohnsteueraußenprüfung / Prüfung durch die Rentenversicherung.
Seminarinhalte:
- Grundlagen und Neuregelungen für geringfügig Beschäftigte bis 450 € monatlich
Alle steuerrechtlichen und sv-rechtlichen Rahmenbedingungen: RV-Pflicht seit 2013 - Vorgaben zur
Befreiung: Alles zum Mindestlohn insbesondere zur Arbeitszeitproblematik sowie zu den Aufzeichnungspflichten,
Zusammenrechnung mit einer Hauptbeschäftigung - Zusammenrechnung mehrerer Mini-Jobs,
Abrechnung von Schülern, Studenten (Neuregelung durch die Spitzenverbände), Praktikanten, Rentnern,
Beamten, Mutterschutz und Elternzeit, Kombination von Aushilfslohn mit Übungsleiterpauschale oder
Ehrenamtsfreibetrag, Abgrenzung Arbeitnehmer/selbständige Tätigkeit, etc.
- Grundlagen und Neuregelungen für kurzfristige Beschäftigungsverhältnisse
Alle steuerrechtlichen und sv-rechtlichen Rahmenbedingungen, Besondere Personengruppen wie
arbeitssuchend Gemeldete, Rentner, Schulabgänger und in der Landwirtschaft Beschäftigte, Prüfung
der Berufsmäßigkeit, etc.
- Grundlagen und Neuregelungen für die Gleitzone (Entgelt über 450 € bis 1.300 € monatlich)
Unterschiedliche Sozialversicherungs-Beitragslast für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, jedoch volle
Rentenentgeltpunkte: jährliche Neuberechnung der Formeln anhand der Verfahrensregeln, Folgen bei
ArbN-Verzicht auf die Gleitzonenregelung, Meldeverfahren sowie Anmeldung / Abmeldung und
Abführung der SV-Beiträge, etc.
- Aber auch zusätzliche Aspekte, wie arbeitsrechtliche Grundlagen, Minijob und Rente mit den
neuen Gesetzen: Flexirentengesetz (2017) und Betriebsrentenstärkungsgesetz (2018) und Minijobs
in Privathaushalten, werden Ihnen nicht vorenthalten.


HINWEIS: Die Seminarinhalte werden tagesaktuell an den Stand der Gesetzgebungsverfahren aller für das Personalwesen relevanter Bestimmungen angepasst.

Informationen

Zielgruppe

Personalleiter, Personalsachbearbeiter, Mitarbeiter der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Unternehmer und Berater.

Dozent/-in

Thomas Leibrecht, Dipl.-Betrw. (FH), Unternehmensberater

Abschluss

IHK-Teilnahmebescheinigung